Bei der L&D Pro Online am 22.6.2022 hatte ich die Möglichkeit eine Keynote zum einem meiner Herzensthemen zu halten: New Learning in der Praxis. Da ich zu dem Thema gerne noch viel mehr teilt hätte, aber die Zeit in einer Keynote natürlich begrenzt ist, möchte ich hier ergänzend ein paar Links zu weiterführenden Informationen zu den Inhalten der Keynote Teilen.
Teaservideo zur Keynote
Was ist eigentlich New Learning
Hierzu gibt es viele Veröffentlichungen und sicherlich unterschiedliche Sichtweisen. Gerne nutze ich in bei dieser Fragestellung Visualisierungen von Anja Schmitz und Jan Foelsing, wie z.B. aus der Präsentation „Der Wandel der Lernräume: auf dem Weg zum New Learning“
Posts mit weiterführenden Informationen:
- Wir brauchen eine neue, bessere Lernkultur! – So kann es gelingen Matthias Wiencke auf persobogger.de:
Eine Sammlung von verschiedenen Ansätzen wie gutes Lernen im Unternehmen gelingen kann - Lerntage im Unternehmen für eine bessere Lernkultur LernXP Blog:
Eine Sammlung von verschiedenen Beispielen wie Lerntage aussehen können. - Selbstorganisiertes Lernen mit Peer Learning Circles LernXP Blog:
Eine Beschreibung wie ich die Peer Learning Circle Methode entwickelt habe und welche Quellen ich verwendet habe. Sicher eine gute Möglichkeit etwas ähnliches nachzubauen. - 3 Dimensionen des Peer Learnings LernXP Blog:
Was ist überhaupt Peer Learning und welche Varianten von Peer Learning gibt es
Podcast-Episoden weiterführenden Beispielen:
- Capability Camp Workshop LernXP Podcast
Dialog zum Capability Camp – einem Workshop der Teams an eine kontinuierliche, Agile Lernweise heranführt. - Learning Friday LernXP Podcast:
Beschreibung eines Lerntages der Schweizerischen Post, den ich als ursprünglichen Impuls für ein eigenes Format genutzt habe. - LEX – Lernen von Experten Firmenfunk Podcast
Beschreibung des erfolgreichen Lernformats bei der Deutschen Telekom, die unter anderem auch Lernsessions von Kollegen für Kollegen im großen Stil anbieten.
Buchempfehlungen
- New Work braucht New Learning: Eine Perspektivreise durch die Transformation unserer Organisations- und Lernwelten Jan Foelsing und Anja Schmitz:
Das Buch, welches man gelesen haben sollte, wenn man sich mit New Learning beschäftigen möchte - Lernhacks: Mit einfachen Routinen Schritt für Schritt zur agilen Lernkultur Jan Schönfeld und Thomas Tillmann.
Eine Sammlung sehr einfacher und praktischer Methoden, um Lernen zum Beispiel in Teams aktiver zu gestalten.