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Hallo und herzlich willkommen zu Deinem LernXP Lern-Update!
Diese Ausgabe dreht sich um Lernen im Wandel. Du erfährst:
- Vibe Learning: Wie KI dich in den Lern-Flow bringen kann.
- Gamification: Wann sie wirklich wirkt — jenseits von Punkten und Badges.
- Strategisches Lernen: Wie Unternehmen Learning wirkungsvoll an Geschäftszielen ausrichten.
- Netzfunde: Praxisnahe Impulse zu KI, Führung und agilen Lernformaten.
Viel Spaß beim Lesen, Ausprobieren und Weiterentwickeln! |
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LernXP Podcasts und Blogbeiträge
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In diesem Artikel tauchen wir in eine Metapher zum Lernen ein: Was können wir aus der Entropie für das Lernen ableiten und was bedeutet dies für einen guten Lernprozess? Das Ergebnise der weiter unten angesprochenen Vibe-Learning Session.
In dieser Folge erfährst Du, warum Gamification mehr ist als nur Punkte und Badges und wann sie tatsächlich sinnvoll eingesetzt werden kann. Roman Rackwitz erklärt die typischen Irrtümer rund um Gamification und stellt seine Drive-Methode vor, mit der Du Motivation im Unternehmenskontext gezielt analysieren und gestalten kannst. Lass Dich inspirieren, wie spielerische Ansätze Lernprozesse nachhaltig fördern können, ohne auf kurzfristige Belohnungen zu setzen.
Wenn es Vibe-Coding gibt, warum nicht auch Vibe-Learning? In diesem Artikel erfährst du, wie du mit Hilfe von generativer KI in einen Flow-Zustand kommen und so effektiver lernen kannst. Entdecke, wie KI dich dabei unterstützt, Lernprozesse flüssig und intuitiv zu gestalten.
Am 11.9.2025 durfte ich auf der Zukunft Personal Europe teilen, wie 10.000 Mitarbeitende wirkungsvoll KI-Kompetenzen entwickeln konnten. In diesem Artikel findest du eine Linksammlung, die diesen Vortrag ergänzt und dir praktische Ansätze für KI-Upskilling im Unternehmen bietet. Schau rein und lass dich inspirieren, wie du KI-Kompetenzen gezielt und nachhaltig fördern kannst.
In dieser Folge geht es darum, wie Lernen in Unternehmen mehr sein kann als ein Seminarkatalog: Gemeinsam mit Martina Hölscher erfährst Du, warum Learning & Development zum strategischen Partner des Business werden sollte und wie Du Lernprozesse direkt in den Arbeitsalltag integrierst. Entdecke praxisnahe Tipps, wie Du den Mut findest, den Fokus zu setzen und Lernen wirkungsvoll mit den Unternehmenszielen zu verbinden.
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Was ist die 10 Minuten Regel von Steve Jobs? Neurowissenschaftlich wurde belegt dass Spaziergänge nicht nur Kreativität fördern, sondern auch tiefere Gespräche ermöglichen. Ein Ansatz, der sich auch ideal in Seminare integrieren lässt.
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Workslop! Diesre Artikel stellt die weit verbreitete Annahme infrage, dass KI-Tools automatisch die Produktivität steigern. Die Aussage ist, dass durch den KI Einsatz zusätzliche Kosten und Zeiteinsatz entstehen können, wenn Mitarbeiter Arbeit abliefern, die nur oberflächlich mit der KI erledigt wurde. Dies führt natürlich zu nacharbeiten, die zu Zusatzaufwänden führen. Eine wichtige Perspektive, und sicher ein weiteres Argument dafür, KI Kompetenzen aufzubauen.
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Die generative KI verändert den Arbeitsmarkt spürbar: Vor allem in Berufsfeldern die stark von der KI beeinflusst werden wie Software-Entwicklung oder Kundenservice sinkt die Zahl der Berufseinsteiger:innen deutlich, während erfahrene Fachkräfte weiterhin gefragt sind.
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Erfahre, warum Führung trotz zunehmendem KI-Einsatz unverzichtbar bleibt und wie Führungskräfte künftig als Navigatoren, Fokus-Manager, Lern-Orchestratoren und Beziehungs-Gestalter agieren müssen, um Teams erfolgreich zu steuern. Was denkst Du, wie sich die Rolle von Führungskräften verändern muss?
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Jochen Robes liefert ein umfassendes Review zu „Die Kraft der Learning Circles“ von Nele Graf und zeigt, warum dieses Format so bedeutend ist. P.S.: Ich drufte auch einen Praxisbeitrag zu dem Buch beisteuern.
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Bernd Oestereich und Claudia Schröder stellen eine umfangreiche Sammlung von Grafiken aus ihrem Buch „Agile Organisationsentwicklung“ kostenlos zum Download bereit. Ein praktischer Fundus für alle, die sich mit agilen Veränderungsprozessen in Organisationen beschäftigen.
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Yvonne Behnke, die auch schon im LernXP Podcast über Lernmythen gesprochen hatte schaut KI-Chatbots im Kontext Lernen an. Der Lernerfolg entsteht nicht automatisch beim einsatz von KI Tools. Entscheidend bleibt didaktische Qualität, menschliche Begleitung und die aktive Auseinandersetzung mit dem Lernstoff.
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Philippa Hardman zeigt in ihrem Blog, wie Künstliche Intelligenz zunehmend L&D-Jobs prägt und prognostiziert, dass AI-Kompetenzen in Instructional Designer-Positionen bald zum Standard werden.
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Eine umfassende Analyse von 41 Notiz-Apps anhand von über 350 Funktionen. Ideal, um die richtige App für das eigene Notizmanagement auszuwählen. Besonders spannend für alle, die im Business Kontext mit Tools wie OneNote arbeiten oder privat auf Alternativen wie Obsidian setzen.
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NotebookLM von Google erweitert seine Funktionen um automatisch erstellte Video-Zusammenfassungen mit dynamischen Slides. Eine praktische Neuerung, die die Nutzung von KI-gestützten Lernhilfen weiter vereinfacht. Im Artikel Lernen und Entropie könnt ihr euch ein Beispielvideo in deutscher Sprache anschauen.
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Philippa Hardman gibt einen fundierten Einblick in OpenAI’s neuen "Study Mode" von ChatGPT und bewertet dessen pädagogische Stärken und Schwächen. Ein lesenswerter Beitrag, der zeigt, wie KI-gestütztes Lernen aktuell unterstützt wird und welche Verbesserungen noch nötig sind. Beim Vibe-Learning habe ich diesen Modus gleich selbst ausprobiert.
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Erfahre in diesem Beitrag, welche fünf Thesen zeigen, wie du durch den gezielten Umgang mit KI-Lösungen in deinem Fachgebiet deine Relevanz am Arbeitsplatz auch künftig sicherst. Eine praxisnahe Orientierung für den Umgang mit KI im Arbeitsalltag.
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Daniel Stoller-Schai zeigt in seiner aktualisierten Präsentation, warum Lernen gerade in der Ära der KI wichtiger denn je ist. Mit neuen Kompetenzen, veränderten Lernsystemen und einer Rollenwandlung für Learning Professionals. Ein Beitrag, der die Zukunft des Corporate Learning aus veschiedenen Perspektiven beleuchtet.
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